Nosotros
Código de Ética
La Unión Ganadera Regional de Chihuahua (UGRCh) es una institución con más de ocho décadas de historia, fundada sobre los principios de unidad, trabajo, honestidad y compromiso con el campo mexicano. Desde su creación en 1936, la Unión ha representado los intereses, valores y tradiciones de miles de familias ganaderas que, con esfuerzo y visión, han hecho del estado de Chihuahua uno de los referentes más importantes de la ganadería nacional e internacional.
En este contexto, el Código de Ética se presenta como un instrumento esencial para fortalecer la confianza, la transparencia y la integridad en todas las acciones que realizamos como organización. Este documento no solo establece normas de conducta, sino que expresa la filosofía que guía a la UGRCh: ser una Unión moderna, profesional, incluyente y comprometida con el desarrollo sostenible del sector pecuario.
Nuestro compromiso ético se fundamenta en la convicción de que la ganadería no es solo una actividad económica, sino una forma de vida, una herencia cultural y un motor de desarrollo para las comunidades rurales. Por ello, cada socio, dirigente, colaborador o aliado que forme parte de esta institución debe conducirse con honor, respeto y responsabilidad, representando con orgullo el legado del productor chihuahuense y el prestigio del ganado que lleva el sello de nuestra región.
El Código de Ética establece los principios y lineamientos que orientan la conducta de quienes integran la UGRCh en sus diferentes niveles: asociaciones locales, consejos directivos, empleados administrativos, asesores técnicos y representantes ante organismos públicos y privados. Su propósito es promover un comportamiento ejemplar basado en los valores que han hecho grande a nuestra ganadería: honestidad, compromiso, justicia, solidaridad, lealtad y respeto por la vida animal y el medio ambiente.
1. Principios Fundamentales
1.1 Integridad
Actuamos siempre con honestidad y coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos. Ningún beneficio personal o de grupo debe anteponerse al interés general del gremio ganadero ni al bienestar del estado de Chihuahua.
1.2 Responsabilidad
Cumplimos con nuestras obligaciones legales, sanitarias, ambientales y sociales. Nos hacemos responsables de nuestras decisiones, entendiendo que cada acción individual impacta la reputación colectiva de la Unión.
1.3 Transparencia
Toda gestión técnica, económica o administrativa dentro de la UGRCh debe realizarse con claridad, documentación verificable y rendición de cuentas. Queda prohibido ocultar información o realizar prácticas que limiten la veracidad de los datos presentados.
1.4 Respeto
Reconocemos la dignidad de todas las personas que integran el sector ganadero. Fomentamos relaciones basadas en la cortesía, la igualdad y la colaboración. No se tolerarán actos de discriminación, acoso o abuso de poder bajo ninguna circunstancia.
1.5 Legalidad
Cumplimos con las leyes mexicanas, las normas zoosanitarias, ambientales, laborales y fiscales aplicables. Nos comprometemos a observar las regulaciones nacionales e internacionales que rigen la producción, comercialización y exportación de ganado.
1.6 Sustentabilidad
Promovemos una ganadería responsable que conserve los recursos naturales, proteja la biodiversidad y respete el equilibrio ecológico.
2. Conducta Institucional y Profesional
2.1 Uso responsable de los recursos
Los bienes, fondos e instalaciones de la UGRCh son patrimonio de todos los socios y deben usarse exclusivamente para fines institucionales. Está prohibido su uso personal, político o partidista.
2.2 Conflictos de interés
Ningún asociado o colaborador podrá participar en decisiones que generen beneficios directos o indirectos para sí mismo, familiares o empresas con las que tenga relación. Los posibles conflictos deberán declararse de manera transparente ante el Consejo Directivo.
2.3 Corrupción y soborno
La UGRCh mantiene tolerancia cero ante cualquier forma de soborno, extorsión o práctica indebida. Los asociados deberán abstenerse de ofrecer, aceptar o solicitar beneficios que influyan en decisiones administrativas, comerciales o técnicas.
2.4 Información y confidencialidad
La información técnica, financiera y genética del gremio debe manejarse con estricta confidencialidad. No se permitirá su uso para beneficio personal ni su divulgación sin autorización expresa del Consejo Directivo.
2.5 Representación institucional
Toda comunicación en nombre de la UGRCh debe realizarse con respeto, precisión y apego a los valores de la organización. Ningún miembro podrá emitir declaraciones o compromisos en nombre de la Unión sin la autorización correspondiente.
3. Responsabilidad Social y Ambiental
3.1 Bienestar animal
Cada productor tiene la obligación moral y profesional de garantizar condiciones adecuadas de manejo, alimentación, transporte y sacrificio del ganado. La crueldad o negligencia hacia los animales es incompatible con los principios de la UGRCh.
3.2 Medio ambiente
Los socios deberán implementar prácticas sustentables que reduzcan el impacto ambiental de la ganadería, fomentando el uso racional del agua, el cuidado de los suelos y la conservación de pastizales.
3.3 Comunidad y desarrollo rural
La UGRCh promueve la prosperidad compartida. Los asociados deben contribuir al bienestar de las comunidades rurales mediante empleo digno, respeto a los derechos laborales y participación en programas de apoyo social.
4. Relación con Autoridades y Organismos
Los miembros de la Unión deberán mantener relaciones respetuosas y colaborativas con las autoridades gubernamentales y organismos nacionales e internacionales. Toda gestión deberá realizarse conforme a los canales institucionales, evitando favoritismos, presiones o gestiones personales.
5. Cumplimiento y Denuncias
5.1 Compromiso de cumplimiento
Todo asociado y colaborador deberá firmar un compromiso anual de cumplimiento de este código.
5.2 Canal de denuncia
La UGRCh establecerá un canal confidencial para reportar actos contrarios a este código, garantizando la protección del denunciante y el debido proceso para las partes involucradas.
5.3 Sanciones
Las infracciones a este código serán evaluadas por el Comité de Ética y Honor. Las sanciones podrán incluir amonestación, suspensión temporal, pérdida de derechos como socio o, en casos graves, la expulsión de la Unión.
6. Compromiso de todos los socios
Cada productor, técnico, empleado y dirigente de la UGRCh tiene la obligación de vivir estos valores en sus decisiones diarias. Este código no es un documento simbólico, sino una guía práctica que refuerza la confianza, la unidad y el prestigio de la ganadería chihuahuense.
La fortaleza de la Unión radica en la conducta ética de sus miembros. Por eso, actuar con integridad no es una opción, es nuestra responsabilidad compartida.
Reglas y Políticas Institucionales de la Unión Ganadera Regional de Chihuahua (UGRCh)
Union Ganadera regional de Chihuahua
Estas reglas y políticas son de observancia obligatoria para todos los miembros, socios, dirigentes, empleados, técnicos, proveedores y colaboradores de la Unión Ganadera Regional de Chihuahua, así como para quienes actúen en representación o bajo su nombre. Su finalidad es garantizar un comportamiento ético, profesional y transparente que fortalezca la confianza entre los asociados, las autoridades, la sociedad y los mercados nacionales e internacionales.
Union Ganadera regional de Chihuahua
1. Políticas Generales de Conducta
Cumplimiento Legal:
Todos los socios y empleados deberán conocer, respetar y cumplir las leyes, reglamentos y disposiciones que rigen la actividad ganadera en México y en los países con los que se mantienen relaciones comerciales.Comportamiento Ético:
Cualquier persona vinculada a la UGRCh deberá actuar con honestidad, lealtad y respeto, evitando acciones o comentarios que afecten la imagen o reputación de la institución o de sus miembros.Confidencialidad:
Toda información relacionada con la gestión interna, genética, comercial, financiera o sanitaria del gremio es de carácter confidencial y no podrá divulgarse sin autorización escrita del Consejo Directivo.
Respeto y trato digno:
Está estrictamente prohibido cualquier tipo de discriminación, acoso laboral, acoso sexual, hostigamiento, abuso de autoridad o trato degradante dentro de la Unión o en actividades vinculadas a ella.Conflictos de Interés:
Ningún miembro podrá participar en decisiones institucionales que generen beneficio personal, familiar o empresarial. Los posibles conflictos deberán declararse ante el Comité de Ética.
2. Políticas de Transparencia y Rendición de Cuentas
- Administración responsable de recursos:
Los recursos económicos, materiales y humanos de la UGRCh son patrimonio colectivo. Su uso deberá ser exclusivamente para fines institucionales y siempre documentado y comprobable. - Procesos de compra y contratación:
Toda adquisición, licitación o contratación de servicios deberá realizarse mediante procesos abiertos, verificables y aprobados por los órganos correspondientes, evitando favoritismos o influencias personales.
- Informes periódicos:
Los dirigentes y responsables de áreas deberán rendir informes semestrales o anuales ante el Consejo Directivo y los socios, garantizando la claridad de la información financiera y operativa. - Auditorías y controles:
La Unión estará sujeta a auditorías internas y externas, con total disposición para la revisión de registros, cuentas y programas operativos.
3. Políticas Sanitarias y Productivas
Cumplimiento zoosanitario:
Los socios deberán cumplir con todas las disposiciones emitidas por SENASICA, SADER y la CNOG en materia de sanidad animal, vacunación, identificación y movilización de ganado.Bienestar animal:
Toda actividad pecuaria deberá realizarse garantizando el bienestar de los animales, evitando sufrimiento, negligencia o maltrato durante su manejo, transporte o sacrificio.
Trazabilidad obligatoria:
Cada productor deberá registrar su ganado en los sistemas oficiales de identificación (SINIIGA, VacaNet u otros equivalentes) para mantener la transparencia del origen y destino de los animales.Sustentabilidad:
Los socios deberán aplicar prácticas productivas que reduzcan el impacto ambiental, con manejo responsable del agua, los suelos y los pastizales.
4. Políticas Institucionales de Relaciones y Comunicación
- Uso de la imagen institucional:
Ningún miembro podrá utilizar el nombre, logotipo o documentos oficiales de la UGRCh para fines personales, comerciales o políticos sin autorización del Consejo Directivo. - Relación con autoridades:
Toda comunicación o gestión ante organismos públicos o privados deberá realizarse por los canales institucionales establecidos, con respeto y apego a la ley
Representación pública:
Las declaraciones ante medios de comunicación, eventos públicos o redes sociales que involucren a la UGRCh deberán realizarse únicamente por voceros designados o con aprobación expresa.Comunicación interna:
Se fomentará un ambiente de comunicación clara, respetuosa y colaborativa entre los miembros y empleados, priorizando la resolución de conflictos mediante el diálogo.
5. Políticas Laborales y de Colaboración
Ambiente laboral sano:
La UGRCh se compromete a mantener un entorno laboral libre de hostigamiento, violencia o discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo.Desarrollo y capacitación:
La Unión impulsará programas permanentes de capacitación para fortalecer las competencias técnicas, sanitarias y administrativas de su personal y socios.
- Reconocimiento y mérito:
Las promociones, designaciones o reconocimientos se otorgarán con base en méritos comprobables, desempeño y compromiso ético, no por favoritismo o influencia. - Seguridad e higiene:
Las instalaciones de la Unión deberán cumplir con las normas de seguridad industrial y salud ocupacional vigentes, garantizando la integridad física de todos los colaboradores.
6. Políticas Disciplinarias y de Cumplimiento
- Comité de Ética y Honor:
La UGRCh contará con un comité encargado de vigilar el cumplimiento del Código de Ética y de las presentes políticas, así como de analizar cualquier denuncia o conducta inapropiada. - Denuncias confidenciales:
Todo miembro tiene derecho a reportar irregularidades de forma anónima y segura, sin temor a represalias. Se garantizará confidencialidad y protección a los denunciantes de buena fe.
Sanciones:
El incumplimiento de las normas podrá derivar en amonestaciones, suspensión temporal de derechos, sanciones económicas, remoción de cargos o expulsión definitiva, según la gravedad de la falta.Revisión y actualización:
Este reglamento será revisado cada tres años o antes, si las circunstancias lo requieren, para asegurar su vigencia y adecuación a las nuevas disposiciones legales y éticas del sector.
7. Compromiso Final
Ser parte de la Unión Ganadera Regional de Chihuahua implica un compromiso con la honestidad, la transparencia y el honor ganadero. Cada socio representa no solo a su hato, sino a la historia viva de un estado forjado con esfuerzo y valores. Cumplir estas reglas y políticas no es solo una obligación, es un acto de respeto hacia quienes nos antecedieron y hacia las generaciones que heredarán el orgullo de ser ganaderos chihuahuenses.
Certificaciones, premios y reconocimientos que avalan nuestra calidad, innovación y compromiso con la ganadería chihuahuense.
En la Unión Ganadera Regional de Chihuahua sabemos que el esfuerzo constante y el compromiso con la excelencia merecen ser reconocidos. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos obtenido certificaciones nacionales e internacionales que avalan la calidad de nuestros procesos, la sanidad e inocuidad de nuestra producción y el respeto al bienestar animal.